アセスメント 社会関係の課題分析

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社会関係の課題分析のやり方

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ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護保険法において要支援、要介護認定を受けた人の為に働く仕事で、介護保険制度の創設によって生まれた職業で、その役割は制度目的の実現にあります。

 

その為に、利用者の為に介護の計画(ケアプラン)を立て、各種機関や関係者などに仲介者として連絡を取ったり、調整役として働いたりします。

 

そんなケアマネージャーの実務を行なう上で重要な事は、ケアマネージャーとしての「基本姿勢」や「論理」を守り、適切なケアを実践する事です。

 

ケアマネージャーの基本姿勢としては、利用者の人権・主体性を尊重する事が大切です。

 

その上でさらに、公平な目線に立ち、中立的な立場で、社会的な責任を意識し、個人のプライバシーをきちんと守る事などを常に念頭に置いて業務を行わなければいけません。

 

適切なケアを行う為にはアセスメントの見方も重要です。社会関係の課題分析をする為に、常に利用者が置かれている状況や環境を観察分析し、情報収集を行い、利用者の望む生活や日常生活に必要な事柄を把握し、それを阻害している要因を見極める事が大切です。

 

しかし、そういったアセスメントや基本姿勢などは、業務の多忙により時間的、心理的に余裕が無い事や、仕事への慣れなどで、おろそかになってしまいがちです。きちんと基本に沿った介護計画や、利用者の立場に立った自立支援を行えているか、日々意識して見直す事も大切です。それを行う上でも、ケアマネージャーとしての時間的、心理的な余裕も、重要な課題となります。

 

 

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