ケアマネージャーの実務

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ケアマネージャーの実務で重要なこと記事一覧

 

ケアマネージャーとして最低限できなければいけないことは、介護報酬の請求のルールと介護給付費請求書の作成及び利用票のチェックです。これを最低限できなければ、ケアマネージャーだけでなくそのケアマネージャーと関わりのある事業所すべてに迷惑がかかかりますから、知識としてだけでなく実際に作成ができるようにしておく必要があります。介護給付費請求書は特に限度額のチェックにより、介護度に応じた限度額を超えていない...

 
 

ケアマネージャーと言うと、介護の進め方を管理して、最適な方法を組み立ててチェックするということばかり思い浮かびます。しかし、それ以外の部分でも責任の重い、介護される側にとっては欠かせない役割も担っています。それが、介護給付費請求書の作成です。介護を受ける方は、さまざまな支援、介護サービス、治療を受けています。それには給付金が関わってきますので、給付管理業務が発生します。それをまとめて引き受けるのが...

 
 

介護保険制度では、介護サービス計画の継続的な実施状況の把握のことをモニタリングと言います。ケアマネジメントは計画、実行、チェック、見直しという循環サイクルで、支援やサービスの提供された後も、利用者の自立支援に向けた最適な援助が生活機能の向上に資するよう努めることを目的としているからです。ケアマネージャーはアセスメントとモニタリングをセットにした循環的アプローチを行います。モニタリングの目的は主に3...

 
 

ケアマネージャーが行うケアカンファレンス厚生労働省の通知ではサービス担当者会議と呼ばれていますが、この会議の開催の目的はその介護の利用者に対してどういったサービス内容を提供していくべきなのかや、他のサービス提供の責任者や担当者と介護をどういった方向で提供していくのか、そのたどりつくべき目標などを共有しておくことが主たる目的になります。このため、このケアカンファレンスではすべての担当者が出席すること...

 
 

ケアマネージャーの実務で大切なことは依頼を受けた利用者の身体の症状を聞いたうえで日常生活動作(ADL)を実際に利用者と一緒に確認する必要があります。その際、アセスメントして関係する専門家と相談し環境を整えます。軽度の場合、下肢筋力低下などの動作確認は福祉用具専門相談員と一緒に家を訪問します。そこで利用者の生活の動作を行ってもらうことで何が必要か分析します。先ず下肢筋力低下の場合は歩行が安心して出来...

 
 

ケアマネージャーの仕事をするうえで、利用者へのアセスメント、つまり利用者が現在どんな課題を抱えているのか。これまでどういう経緯をたどって現在の、多くは利用者にとって困難な状況へ至ったのかということを把握することは、大変重要なことです。この事前調査をしっかりと行うことで、その後、利用者のニーズにあったサービスを提供することに繋げることが出来ます。また、アセスメントとは利用者のプライベートな話を聞くと...

 
 

ケアマネージャーの主な業務のひとつにアセスメントがありますが、ケアマネにとってはアセスメントはとても重要な業務となります。このアセスメントですが、具体的にはどんなことをしていくのでしょうか。いろいろな方法がありますが精神的保健の課題分析もそのひとつです。要介護者からの相談に応じ、要介護者がその心身の状態にあっている家に住んでいてサービスを受けられるようにするのがケアマネージャーの仕事ですが、自立し...

 
 

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護保険法において要支援、要介護認定を受けた人の為に働く仕事で、介護保険制度の創設によって生まれた職業で、その役割は制度目的の実現にあります。その為に、利用者の為に介護の計画(ケアプラン)を立て、各種機関や関係者などに仲介者として連絡を取ったり、調整役として働いたりします。そんなケアマネージャーの実務を行なう上で重要な事は、ケアマネージャーとしての「基本姿勢」...

 
 

ケアマネージャーの主な仕事の1つにアセスメントの見方があります。ケアマネージャーのアセスメントの見方として利用者の経済状況の課題分析のやり方を考えていきましょう。アセスメント、これは課題分析のことですが、分析をすることはケアマネとしてはとても重要なことです。分析票の7つのポイントがありますが、日常生活、身体的健康、精神的健康、社会関係、経済状況、住生活環境、ケア提供者の状況、これら7つのポイントに...

 
 

住環境の改善によって利用者の生活は変わります。脳梗塞なのど病気で入院して入院した場合、退院前に一時外泊します。一時外泊とは脳梗塞などの身体に麻痺が残る状態で入院し病院の理学療法士と退院に向けてのリハビリした際、退院前に一度、理学療法士、ケアマネージャー、福祉用具相談員なども同席し退院後の生活が上手くいくか確かめるためにテスト外泊のことです。一時外泊するために全員集まってアセスメントして利用者の性格...

 
 

介護保険制度が2000年に始まり、それとともに誕生し、社会的に知られ注目を浴びるケアマネージャーの仕事。日本でどんどん高齢化社会が進んでいく中で欠かせない介護福祉関係の資格の一つであります。ホームヘルパーや、介護福祉士が実務として介護サービスを行う役割というのなら、ケアマネージャーは、介護サービスをケアマネジメントするという役割で、介護サービスを受ける高齢者にどれだけでも効果的な方法が当てはまるか...

 
 

介護保険法で規定する居宅介護支援事業者のケアマネージャーは、利用者のニーズも踏まえてアセスメントをしっかりと実施し、それらを踏まえた居宅サービス計画いわゆるケアプランを作成する必要があります。このアセスメントで把握ができていないと、利用者側が求める本当に必要なサービスが受けられない可能性があります。こうした事態を避けるために、いったん作成したケアプランで問題がないかどうか、ケアマネージャーは毎月1...

 
 

高齢者の生活課題は、疾病から発生するものが多いのは事実です。しかしそれだけではなく、孤独や孤立、認知機能の低下など精神的かつ心理的な要因も大きく影響しています。また家族との離別や、高齢であるが故の役割の喪失、経済的な不安、コミュニケーション能力の低下など、その人を取り巻く社会的要因も無視できません。ケアマネージャーはこれらを別々に捉えて個別にアセスメントするのではなく、身体的な要因、心理的な要因、...

 
 

ケアマネージャーの最も大事な実務の一つとしてアセスメントに基づいたケアプランの計画があります。介護を受けられる方やそのご家族のニーズに合わせ、2つの社会資源であるフォーマルとインフォーマルサービスをうまく取り入れて介護プランをたてるスキルが求められます。インフォーマルサービスとは、フォーマルの公的機関のサービスに対し、家族や隣人を含む住民や民生委員、非営利団体(NPO)、ボランティアの方々のサービ...

 
 

ケアマネージャーとして仕事をしていくうえで、最も重要といっていいのがケアプラン作成です。個人個人の依頼主のニーズに合わせ、適切な介護プランを作らなければなりません。その為には、アセスメントが重要なポイントとなります。介護が必要な方の予算や、生活状況を基にフォーマル、インフォーマルサービスをうまく活用することが有能なケアマネージャーとしての腕の見せ所です。フォーマルサービスとは、国や地方自治体などの...

 
 

ケアマネージャーの実務上よく使用される用語として、「インテーク」または「インティーク」があります。これは「初回面接」のことを指し、援助の過程でもケアマネージャーが利用者(または申請者)と最初にかかわる機会としての面接であることから、その後につづく支援を効果的に進める上でもたいへん重要なステップであるといえます。この初回面接では、ケアマネージャーが自己紹介をして、自己の属する機関が提供できるサービス...

 
 

現代の日本は、超高齢化社会とも呼ばれ、介護問題が遠い親戚の出来事では無くなって来ている現実が迫りつつあります。それに伴い、老人福祉介護に関する需要は今後も更に高まって行くことが予想されます。中でも福祉介護の職種の中でもケアマネージャーは非常に重要な役割を果たす仕事であり、これからも更に人員が必要となっていく仕事の一つです。さて、それではケアマネージャーの仕事と言うのはどのようなものでしょうか?具体...

 
 

介護保険制度のサービスを利用するためには、ケアマネージャーによる代行を含め、市町村への申請による要介護認定を受けることが必要です。申請を受けた市町村では、対象者の心身の状況を把握するために自宅を直接訪問し、面接による調査を行います。これが介護保険制度でいう訪問調査とよばれるもので、通常は保健師などの市町村職員が行いますが、委託契約によってケアマネージャーが行うこともあります。調査結果はまず全国一律...